DERECHO LABORAL

¿QUÉ ES EL DERECHO LABORAL?

El Derecho Laboral, también conocido como derecho social o derecho del trabajo, es la rama del derecho que cuyos principios y normas tienen como objetivo la tutela del trabajo del ser humano realizado de forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación.

A diferencia de otras ramas del Derecho, como pudiera ser el Derecho Civil, que se fundamentan en el principaio de igualdad, en el Derecho Laboral no existe el principio de igualdad jurídica, ya que a través de este derecho se persigue una especial protección del empleado frente al empleador. Pero dicha protección no debe confundirse con el abuso ya que el Derecho Laboral se basa en el principio de razonabilidad.

En Solé Riera, con más de 35 años de experiencia en el sector somos verdaderos profesionales en esta rama del derecho y amplios conocedores de la legislación, garantizando así a nuestros clientes el mejor resultado posible en conflictos laborales que esten comprendidos en esta rama.

¿QUÉ CUBRE EL DERECHO LABORAL?

El Derecho Laboral, entre otras cosas, cubre los siguientes casos:

Despidos

Despidos improcedentes.

Despidos disciplinarios.

Despidos laborales.

Despidos objetivos.

Expedientes regulación empleo (ERES).

FOGASA.

Indemnizaciones por despido.

Bajas médicas

Accidentes de trabajo.

Incapacidades laborales.

Minusvalías.

Solicitudes de invalidez.

Contratos y convenio

Cambios de categoría profesional.

Cambios de horarios laborales.

Concatenación contratos laborales.

Contratación laboral.

Convenios colectivos.

Indemnizaciones fin de contrato.

Reducciones de jornada laboral.

Revisiones salariales.

Reclamaciones

Reclamaciones de cantidad.

Reclamaciones de dietas.

Reclamaciones de pagas extra.

Reclamaciones de salarios.

Reclamaciones judiciales.

Retrasos pago de nóminas.

Otros casos

Acosos laborales.

Discriminaciones laborales.

Excedencias laborales.

Jubilaciones.

Prestaciones por desempleo.

Prevención de riesgos laborales.

Sanciones disciplinarias.

Suspensiones de empleo y sueldo.

Traslados.

Esto y muchos casos se comprenden en el derecho laboral. Si necesitas saber si podemos ayudarte, puedes llamarnos o dejarnos tus datos y nosotros te llamamos sin compromiso.

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Me ayudarón a conseguir la incapacidad permanente después de un accidente laboral y tenerlo todo en contra.

R. Alavedra

Consiguieron una indemnización mejor de lo que esperaba después de mi despido improcedente.

L. Vázquez

Siempre les llevo mis contratos para que hagan las gestiónes y nunca me han fallado.

A. De Andrés

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